先日、2回目のオンラインセミナーを開催致しました。
ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました。
今回は『人事評価制度体験講座』として、
● スタッフ管理4つの仕事
● 人事評価制度導入3ステップ
● 評価シート体験
● 給与改定シミュレーション
について皆さまにお話しさせていただきました。
給与改定シミュレーションは院長自身で実践するのは難しいのですが、ご参加いただいた院長はスムーズにシミュレーションされていたので普段から積極的に実践しておられるのだなぁと感じました。途中、お伝えが難しい場面もあり、次回以降はもっと分かり易い進め方や分かり易い資料提供が必要と反省しました。
セミナー開催後にはWebアンケートにも即日お応えいただき、「実際に導入した他医院の例を出しながら話していただき、理解しやすかったです。」「システマティックに考えられた評価表データをいただけた点は非常に有難く思いました。」「質問に的確に答えていただきました。ありがとうございます。」等のメッセージを頂きました。こちらこそ充実した時間をありがとうございました。
セミナーについても、時間が適切だった、オンライン形式でも聞き取り易かった、操作が簡単だった、今後もオンラインセミナーを活用したい、との好意的な感想が多くこんな時代だからこそ、オンラインの必要性やメリットを生かしたセミナーを継続して開催していきたいと強く思いました。ご参加いただいた院長の皆さま、本当にありがとうございます。
今回は2回目の開催ということもあり、Zoom操作はお手の物。ワードやエクセル資料の画面共有をスムーズに使すこともでき、分かり易い資料提示ができたと思います。私自身、アナログからデジタルへの脱皮がこの半年で一気に進みました。(笑)
次回のオンラインセミナーは、7月15日（木）人事評価制度体験講座（賞与決定）です。医院の半期利益の配分方法や賞与決定シミュレーションをする人気の講座です。詳細は後日、ホームページにてご連絡させていただきます。
ご興味ごさいます院長は下記のフォームよりお気軽にお問い合わせください。
次回、どんな院長にお会いできるのか楽しみです。
