正しい人事評価制度でスタッフが変わります。
スタッフの業務がわかることにより、レベルアップへの指示が具体化します。
レベルアップが給与に反映されることで、スタッフは仕事にやりがいを持ちます。
評価面談でスタッフとのコミュニケーションが取れ、継続的なモチベーションアップに繋がります。
| 開催日 | 11月19日(木) |
| 場所 | オンライン(ZOOM)開催 |
| 時間 | 14：00～17：00 |
| 受講料 | ￥5,000（税別） |
| 人数 | 6名(先着順) |
講師プロフィール
竹田 元治 （たけだ もとはる）
（新経営サービス清水税理士法人
歯科経営プロジェクトリーダー）
歯科専門コンサルタントとして歯科医院の改革を行い、200医院を超える実績を持つ。
医院長先生のみでなく、スタッフと作り上げる医院づくりに定評がある。
著書に「歯科医院経営実践マニュアル【図解】今すぐ使える人事評価と給与決定システム」(クインテッセンス出版株式会社)がある
